Comment conjuguer bien-être personnel et performance professionnelle dans un environnement de travail moderne ? Kwerk et sa vision holistique du WellWorking, où le design, le bien-être et la communauté se rencontrent pour offrir une nouvelle perspective sur l’équilibre travail-vie personnelle en détiendrait la clé. En effet, créer une expérience pour ses membres premiums est le défi réussi pour les fondateurs. Dans un monde où le stress et la surcharge de travail sont devenus la norme, il est essentiel de repenser l’approche des environnements professionnels. 

Avec l’augmentation alarmante des cas de burn-out en France, touchant environ 2,5 millions de salariés, l’importance d’un cadre de travail sain et équilibré n’a jamais été aussi cruciale. Kwerk, fondé en 2015 par Albert Angel et Lawrence Knights, se positionne en pionnier de cette révolution en introduisant le concept novateur de WellWorking. Mais qu’est-ce que le WellWorking ? Ce n’est pas seulement un espace de travail partagé. C’est une philosophie intégrative qui vise à harmoniser les besoins professionnels et personnels des individus dans un cadre inspirant, stimulant, et efficient. En réalité, c’est du bon sens. 

Un leadership inspirant

À la tête de cette initiative, Maud Chuffart joue un rôle clé. Forte d’une formation académique rigoureuse et d’une expérience diversifiée en gestion et stratégie d’entreprise, Maud a apporté une dimension nouvelle à Kwerk grâce à ses voyages en Inde et sa vision du bien être. Son parcours est marqué par une quête incessante d’excellence et une volonté d’améliorer les conditions de travail dans toutes les entreprises où elle a travaillé. Son approche se distingue par trois piliers : la déconnexion, l’incitation, et la célébration. “ C’est bien utile de mettre en place des cours de sport au travail, mais s’il n’y a pas d’échange et de temps réel pour les synergies, alors ça ne remplit pas le job « , nous explique Maud.

L’essence du WellWorking

Le WellWorking, tel que défini par Kwerk et ses 4 espaces dans le Triangle d’or parisien, va bien au-delà des mœurs du coworking. C’est une approche holistique du travail, avec des éléments de bien-être mental et physique dans la vie professionnelle. Cela inclut des programmes de fitness, des ateliers de développement personnel et des espaces de relaxation insufflés par Maud, la Wellness heading. La carte est variée, entre pratique explosive et introspective… Il y en a pour tout le monde. Chaque mois, une journée dédiée au bien être et à l’actualité est organisée. D’ailleurs, le philosophe Charles Pépin, écrivain et conférencier français, connu pour ses essais sur le bonheur, la réussite et la philosophie appliquée a donné une conférence, pour le plus grands plaisir des membres. 

Un environnement bien pensé

Albert Angel, co-fondateur de Kwerk, utilise son expertise en architecture et design d’émotion pour créer des environnements de travail uniques. Chaque espace Kwerk est conçu comme une pièce unique d’une collection, avec des matières et des influences qui résonnent profondément avec ses utilisateurs. Des attentions dédiées sont mises en place, “du confort avant tout” révèle Albert.  Cette minutie du détail et de  l’expérience utilisateur se traduit par des espaces qui sont profondément engageants et inspirants.

Face à la montée du burn-out, qui affecte aujourd’hui 10% des salariés français, l’entreprise crée une véritable communauté dynamique de professionnels, facilitant les connexions et les collaborations. Les installations de loisirs, les services de restauration et les événements contribuent à créer un environnement où la productivité et la créativité peuvent s’épanouir.